家事育兒分工兩大重點
家事與育兒不僅僅是對半分工就好了！透過真心話的交流，了解對方的感受，建立良好的對談模式，找到彼此認同的分工方法，能大大提升家庭的幸福感喔。
Point1.夫妻之間要說出真心話，提高家庭內部的滿足度
伴隨著孩子出生的喜悅，家事與育兒等家中的工作頓時急增，「只有我一個人在辛苦」、「我也很忙」兩個人之間出現了一些不滿的聲音，是該展開兩個人對話的時候了。各種的負擔、不滿透過對談的機會（家族會議）好好的談談。
在寶寶還小的時候，就建立這樣的模式，透過互相的交談、了解到對方真正感受的習慣，面對家庭的成長改變，依然能夠攜手度過這個困難，更能夠提升家庭之間的幸福感，自然能夠實現屬於自己家庭最合適的家事與育兒分工。
Point2.家事與育兒的適當分工，對爸爸而言也是利多
「家族會議」的目的是要減輕負擔與不滿的心情，因此並不是直接對分就是最好的結果，也許在討論過後，雙方覺得90對10的分擔方式是最合適的，不管怎麼分，只要將出真心商量出適合彼此的方式，就能夠大大降低雙方的不滿。
工作忙碌的先生，在聽過太太的真心話後，就算只有一項，但只要能夠盡己所能，就能大大提高信賴與滿足感，爸比更能成為家中不可缺少的存在。同時，透過參與家事與育兒，能夠讓先生接觸工作之外的價值觀，讓人生的閱歷與感受更加的豐富。
